深入解析：成都手游团队为何常与资本失之交臂 作者：元贞   成都作为全国第三大移动游戏领域创业基地，与北上广，广深地区相比较，在人员工资成本，办公成本，生活成本，政府扶持方面都有独特的地域优势。由于移动游戏领域创业门槛较低，在成都地区涌现了大批移动游戏创业团队。据成都移动互联网协会统计，成都目前有将近700多家游戏研发团队，其中完全能靠自身独立自主经营的团队不多。大部分团队都面临着资金短缺，从而被迫走上了寻求投资方资金支持的道路。但是目前成都的一些研发团队，获得投资成功率并不高，甚至在自身条件上出现了无法满足资方要求的瓶颈。近日，游戏茶馆记者走访了多家有成功投资经验的研发团队，从团队投资的角度深入了解研发团队所面临的困难，希望大家从中能深入了解到投资方的具体需求。     核心技术人才稀缺，团队实力不被看好   游戏茶馆通过走访了解到，成都团队获得投资难的问题，很大程度上是由于团队实力较弱，有实力的核心技术人员较少。据行业数据显示，成都目前有将近700多家团队，但是分布在成都地区有实力，有成功经验的核心技术人才却不到100人。目前，这类稀缺的核心技术人才，大多数又由行业内比较成熟的大公司所把控，流向成都地区的创业型小团队的人才是越来越少。在团队没有产品优秀数据的情况下，团队人员的工作经历和工作业绩就成为了获得投资最重的筹码。所以说，小团队很难获得投资方的青睐，核心人才不够成为不成功的主要原因。然后，这类团队目前又是成都最多的，大概占到300多家，所以就导致成都地区整个行业投资成功率整体水平就不是很高。   投资方一根筋，产品良好的数据才是王道   第二位接受游戏茶馆记者采访的是，成都资深游戏制作人李园园，据李园园介绍，虽然成都的创业团队吸纳的核心技术人才较少，但是团队成员都具有很强的“笨鸟先飞”的创业精神，只要有一定的启动资金，在团队成员脚踏实地的努力工作下，还是能发布很多成功的产品的。但是按照现有的投资方的想法，投资方和这类研发团队的矛盾就产生了。投资方想法非常直接，首先必须看到产品一些优秀的运营数据，诸如像高付费率，高留存，高DAU等等，说白了就是数据上成功的产品，他们都愿意投，从而有利于减少自身投资风险，赚快钱。所以对于一些小团队来讲，在产品研发阶段就想拉到投资，从这点上来讲确实很难。   游戏茶馆记者走访的过程中了解到，虽然成都地区很多小团队技术人员配备是很齐全的，但是就如李园园所说，缺的就是产品启动资金。没有资金产品出不来，不能给投资方提供好的运营数据。他们更多的希望通过介绍团队成员的工作经历和过去工作业绩的方式去打动投资方。这种方法经常就是资料一发过去，就石沉大海，音信全无，连个回复都没有。   休闲城市，“懒人心态”，成都团队创业精神被误解   来自于成都游戏橙子的副总裁周何建表示说，除了以上两点原因外，我个人觉得其实投资方一直以来对成都创业团队在做事风格上有一定的误解。很多来自于北上广地区的投资人，都觉得成都是一个休闲的城市，在安逸的环境中员工容易有“懒人”心态。在目前高速变化的市场环境下，成都团队很难快速推出产品，占领市场。但是现实情况并非如此，在成都游戏行业中，99%的团队做事都是很拼命的。就拿游戏橙子两周前的事为例：当时全体公司为了出《军团之战II》第一次商务版Demo的时候，全体研发人员都激情饱满的，包括公司妹子们都很给力，很积极的修改bug，完善功能，比较满意的版本最后调整出来，都是凌晨3点了。最后实在怕担心团队第二天工作（第二天是星期六），才决定放大家回家休息。但是到了第二天星期六，全体研发人员还是主动到公司照常上班，让我自己对团队创业精神十分感动。周何建从行业内部人士得知，行业内很多公司对研发人员都有到晚上9点钟才算正常下班的规定，大部分公司在赶游戏版本的时候，都会工作到凌晨2,3点钟。所以在他看来，投资方对成都团队的创业精神确实存在一定的误解。   无论是缺乏资金还是缺少过硬的技术人才，游戏茶馆认为团队在投资者面前一定要表现出积极向上的精神面貌，要拿出脚踏实地努力工作的勇气和毅力。虽然团队在技术上暂时没有太多领先的优势，但是团队一直是一个学习与创新性团队，在产品研发上不断总结别人成功和失败的经验，不断开拓创新，做出自身团队和产品的特色，一定能更容易获得投资人的青睐。   （本文由游戏茶馆原创，转载请注明出处） 新浪微博：@游戏茶馆网 文章作者：元贞