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“一毛钱”引发的游戏公司股权罗生门:展程公司内部人员出现回应……

昨天晚上,一篇名为《就算老公一毛钱股份都没拿到,在我心里,他依然是最牛逼的创业者》(下文简称《一毛钱》)的文章在朋友圈横空出世,文中作者以妻子的旁观角度讲述了自己在游戏公司打拼7年的老公与公司CEO谈股份谈崩了以后不得不净身出户的事。文中主人公与该游戏公司在文章发出后很快便被扒出,主人公为韩东辉,游戏公司为展程科技,CEO陈羽翔,文中提到的游戏为《悍将三国》,根据网上流出的韩东辉个人简历,在离职前韩东辉曾任展程科技CTO

 

文章发出后很快引起热议,爆料频出,网上争议主要分为创始员工与公司管理者(CEO)两方。

 

创始员工方


《一毛钱》文章发出后,文章主人公技术人员的背景、老实工作不懂谈判的细节让文章作者获得了许多人的支持与同情。站在创始员工角度评论的网友大都对文中主人公的经历表示同情,并且谴责该公司CEO无情抛弃创业合伙人。由于文章感情丰富,文笔细腻,让许多亲身经历过创业的网友感同身受,纷纷打赏或者帮主人公寻找工作。据悉,该文章目前一天5万的打赏额度已满。

 

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除此之外,一些曾与当事人接触过的人也表示为该CEO踢出创始员工的行为不耻。好贷网创始人李明顺曾为康盛创想副总裁,曾是陈羽翔、韩东辉两人的上级(陈羽翔与韩东辉曾在康盛创想工作,后共同离职创办展程科技),他在转发中爆出了公司名称,并称不止一个人被陈羽翔“坑”了,还有几位项目投资人同样他被“坑”了。

 

前豌豆荚创始团队成员、大宇无限创始人兼CEO丁吉昌也在朋友圈表示:“只能说这位陈CEO至始至终都没有把团队当做他的合伙人,而且处心积虑的欺骗了这些早期团队。这几年类似的情况还见过一些,创业这条路上,创始人的人品非常重要。如果不太了解或不熟悉,最好不要去做创始人的合伙人。创始人是不是契约精神,最为重要。在一开始就把所有的退出和条件写明白,签字画押,才是真正对团队的交代。口头承诺,从来都是扯淡。”

 

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公司管理者(CEO)方


站在CEO角度的人们普遍将矛头对准了《一毛钱》中提及的游戏分红。根据《一毛钱》描述,公司曾在14年进行过一次分红,金额为100万元。这笔分红来自韩东辉最初参与开发的游戏《悍将三国》,据称那款游戏目前也是展程游戏收入的最主要来源。《一毛钱》在文章中称游戏流水有1个亿,纯利润也有5000万,但CEO只在2014年给他们分红分了100万。针对此观点,许多游戏从业者都表示根据如果月流水估算公司收入,该公司的盈利状况并没有文章中说得那么好,而CEO分给创始员工的100万分红也是一笔不小的数额。

 

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除此之外,更有爆料者称韩东辉在展程科技的情况与文章内容并不符。韩东辉在展程科技不受重视的原因是自身后期个人成长未跟上公司发展步伐,且当年的游戏分红为200万,并非《一毛钱》所说的100万。

 

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在事件持续发酵后,一篇来自展程科技内部员工的微信文流出。作者自称“老Y”,为展程科技研发副总裁,文中详细回顾了韩东辉、陈羽翔在展程科技的点点滴滴。根据爆料文章,韩东辉为展程元老之一,名义上是CTO,但实际上是后程主端。根据爆料,展程在2011年创立,最初是做网站,后来转型手游,韩东辉对手游《悍将三国》也的确做出了很多贡献。但在项目立项后,韩东辉在工作状态逐渐跟不上游戏运营,直接导致了玩家游戏体验的下降。而在其他核心成员都提出换人的情况下,公司CEO陈羽翔念及往日情分继续留下了韩东辉。

 

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在文中,老Y也明确提出当初的项目分红数额为200万,并非《一毛钱》作者所说的仅有100万。

 

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除去分红与公司盈利,“联合创始人”也是网友质疑的重点之一。在《一毛钱》中,作者说和老公认识的时候“他说已经创业第三年了,他们公司有三十来个人,做手机游戏,他说他是公司的第二个员工,算是联合创始人”。纵观全文,作者对于老公创始人的身份强调得最明确的一次便是这句“算是联合创始人”,但并没有拿出明确的证据。因此,许多网友也认为文中主人公对自己在公司的身份、地位有点太“一厢情愿”了。

 

作者方


《一毛钱》之所以迅速引爆网络,与它的作者分不开关系。文章作者与当事人之一为夫妻关系,在这篇为老公鸣不平的文章中,掺杂了作者许多的个人情感,也因此受到了部分网友的质疑。目前,已有公众号扒出了文章作者的背景,文中称作者有一定实力,但是“小心思太多”“拜金”,且有夸大简历的嫌疑,而作者之前参加过“互联网选妃”的旧照也被网友扒出。

 

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纵观此次事件,源头不外乎“沟通”二字。陈羽翔与韩东辉的沟通,韩东辉与妻子Emily的沟通或多或少都存在着些许问题。

 

对于CEO来说,企业管理不能论资排辈,股权的分配必须要考虑到公司的整体运营以及持有人的个人价值,有些抉择残酷但是必须。CEO必须要在每一个时间节点上有清晰明了的判断。陈羽翔在公司盈利并未如传闻中那么好的情况下,在第一个项目赚钱后分给了创始员工200万。在这个时间节点上他做到了优待创始员工,但却并未在应该谈明的股权上与员工说清楚。在后期,当员工的个人成长明显与公司的发展脱节以后,他也并未及时采取措施,而是选择让创始员工担任他也许并无法完全胜任的CTO一职,导致创始员工在公司内部被边缘化,空有CTO头衔,没有股权收益,而在最后自己也不得不面临与创始员工撕破脸的尴尬局面。

 

韩东辉作为展程科技的初始员工之一,对于公司的发展有着非常大的贡献,但在后期因为主攻PHP,技术价值与前端、引擎技术等相比有限,个人的发展也没有跟上公司的步伐,在公司逐渐被边缘化。对于创始员工来说,股权、分成这些涉及经济利益的内容必须在一开始就跟合伙人谈好,最好能细化到每一个时间节点、什么样的成绩换取什么样的内容。创业路上的套路太多,越是做到高位越要学会保护自己,报纸黑子的合同远比口头承诺重要得多。

 

Emily作为《一毛钱》的作者,也是韩东辉的妻子,从她的字里行间都能看出她对于自己丈夫的崇拜与喜爱,这样的感情使得《一毛钱》的文章格外打动人,却也让文章内容过于感性以致部分内容有失偏颇。许多人质疑作者的动机,认为她有故意炒作博关注、道德绑架之嫌,或认为她爱慕虚荣,但作为一个妻子以及一个不满2岁女儿的母亲,面对高额的房租、日常开销以及老公工作多年却并未得到预期回报的境地,做出以上举动并不奇怪。从维持生活水准、支持老公的角度看,她其实也是一个受害者。

 

创业之路艰辛漫长,分分合合是常事,个中辛酸无奈非当事人不能体会,望这次事件的主人公们在后续的沟通交流中能够有一个两全的结局。

 

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